Cinéma du Québéc à Cannes 1947-2007
Auteur: Hélène Billy
Maison d'édition : La presse
Cet ouvrage est un vibrant hommage au cinéma québécois qui a su se faire connaître sur la scène internationale, grâce à une présence assidue au prestigieux Festival de Cannes, depuis les soixante dernières années. Illustré de superbes photos, Cinéma du Québec à Cannes braque les projecteurs sur nos artisans - réalisateurs, acteurs; producteurs - qui ont fait ce cinéma.
Un texte introductif, écrit par le spécialiste et critique de cinéma Marcel Jean, retrace l'histoire de la présence québécoise à Cannes, depuis le premier court métrage d'animation de l'ONF jusqu'au dernier film de Denys Arcand, en passant par les films de Gilles Carle, Michel Brault, Jean-Claude Lauzon ou encore Philippe Falardeau.
L'auteur, Hélène de Billy, nous propose des entretiens avec la plupart des réalisateurs ou des acteurs dont les films ont été sélectionnés à Cannes, ainsi qu'avec des producteurs, des journalistes et des « éminences grises », qui nous racontent « leur » Festival. Parfois drôles, parfois caustiques, ces échanges sont révélateurs d'une manifestation de première importance qui ne laisse pas quiconque fouler le fameux tapis rouge!
Cinéma du Québec à Cannes nous permet de saisir toute l'importance et la diversité de notre production cinématographique dans un contexte international où il faut parvenir à se tailler une place au soleil, en suivant les règles du jeu imposées par l'industrie.
Cinéma du Québec à Cannes comme si vous y aviez été!
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Comment exploiter mes employés
Comment exploiter mes employés
Auteur: Alain Samson
Maison d'édition : Transcontinental
Comment exploiter tout leur potentiel ? Vous devez d'abord découvrir leurs talents, puis prendre les moyens de faire grandir ces aptitudes tout en les utilisant à bon escient dans l'organisation. Attention, ce que soutient Alain Samson va à l'encontre des courants dominants en gestion des ressources humaines : il propose de modifier les emplois pour qu'ils conviennent aux individus qui les occupent, donne aux gestionnaires la responsabilité de bonifier la rémunération des employés vedettes, et remet en question l'attitude qui consiste à traiter également tous les titulaires d'un poste.
Vous avez sous la main une vraie mine d'or.Qu'attendez-vous pour l'exploiter?
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